اشتراطات صرف معاش التقاعد للمستنفعين في السعودية.. تعرف عليها

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن اشتراطات صرف معاش التقاعد للمستنفع، والتي حددتها ببلوغ السن الخاص، واشتراطات أخرى إذا أراد الموظف في التقاعد المبكر. مثلما وضحت التأمينات اشتراطات جدارة الورثة لصرف المعاش وطريقة توزيع الأموال المستحقة.

اشتراطات صرف معاش التقاعد للمستنفع

السن القانوني: بلوغ المستنفع سن الستين عامًا أو تجاوزه.

مدة الاشتراك:

120 شهرًا في التأمينات الاجتماعية.

أو 60 شهرًا كحد أقل مع تزويد فترة اعتبارية لتكملة 120 شهرًا.

اشتراطات التقاعد المبكر في السعودية

مدة الاشتراك: 300 شهر في التأمينات الاجتماعية مع التقديم ل طلب صرف المعاش.

موافقة جهة العمل على طلب الاستقالة المطروح من قبل الموظف.

التقاعد نتيجة لحادث في العمل:

العمل في المنشأة لفترة لا تقل عن 5 عشر عامًا.

اشتراطات صرف راتب التقاعد للورثة:

توزيع قيمة المعاش في السعودية

بالتعادل بين الورثة في حال كانوا 3 أو أكثر.

50% من قيمة المعاش في حال كان المستنفع فردي.

75% من شامل المعاش في حال كان هناك اثنان فحسب من الورثة.

تقديم الطلب:

تقديم الطلب مباشرة إلى التأمينات الاجتماعية.

إرفاق المستندات المرغوبة.

اشتراطات أخرى:

عدم زواج زوجة المتوفي من رجل آخر.

ألا يزيد عمر الوريث الذكر عن 21 عامًا (مع استثناء حالات العجز).

ملاحظات هامة:

من الممكن للموظف الاستعلام عن اشتراطات صرف معاش التقاعد على نحو دقيق من التأمينات الاجتماعية.

يُنصح بقراءة اشتراطات التقاعد المبكر بعناية قبل اتخاذ أي قرار.

يجب على الورثة التحقق من استيفاء جميع الاشتراطات قبل التقدّم بطلب للصرف معاش التقاعد.

———————————-

– كتبه: علاء وهيبي.

هذا المقال: اشتراطات صرف معاش التقاعد للمستنفع في السعودية.. التأمينات الاجتماعية تبيّن، لا يعبر أبداً عن رأي إدارة الموقع، وتم كتابته بواسطة الكاتب نفسه أو نقلاً عن مصادر أخرى؛ وليس للموقع أي مسئولية عن محتواه.